...entreprise à gouvernance très hiérarchique, très actionnariale, où les parties prenantes, les travailleurs… les usagers de l’entreprise n’ont aucun mot à dire, ça va être…
...permis d’en tirer des enseignements valorisables ? Ont-ils apporté de la valeur pour les parties prenantes ? Ont-ils été déployés plus largement ? L’évaluation se…
...dans un futur désirable par toutes les parties prenantes de l’organisation fictive dans le but de la voir peut-être un jour prendre vie. L’initiative suisse…
...pas d’effet. Comme l’ont très bien relevés Isabelle Chappuis et Adrian Taylor, un des grands défis sera de trouver les parties prenantes permettant de penser…
...mes parties prenantes viendra inéluctablement vous hanter ! Être fidèle à ses valeurs pour affronter l’inconnu et l’incertain, ou être flexible et les adapter à…
...une solution clé en main pour une organisation. Au contraire, son rôle est plutôt de cristalliser un futur possible afin de catalyser l’imagination et les…
...idées sociétales complexes en récits accessibles, je facilite le dialogue inter-fonctionnel et je conçois des formats participatifs qui engagent les parties prenantes dans toutes les…
...susciter l’engagement des publics et des parties prenantes. L’exploration Vers Paris 2050, affronter ensemble les défis de notre siècle est une démarche de prospective citoyenne…
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